Nabór na wolne stanowisko - pracownika socjalnego
Wierzbica dnia 14.09.2026 r.
KIEROWNIK
GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ
W WIERZBICY
ul. Kościuszki 73, 26-680 Wierzbica
ogłasza nabór na na wolne stanowisko pracownika socjalnego
FORMA ZATRUDNIENIA - UMOWA O PRACĘ
wymiar czasu pracy –1/1 etatu
I. Wymagania niezbędne:
1) wykształcenie zgodnie z wymaganiami określonymi w art.116 ust.2 oraz art. 156 ustawy o pomocy społecznej ustawy z dnia 12 03.2004 o pomocy społecznej tj.
a) dyplom ukończenia studiów wyższych służb społecznych lub
b) dyplom ukończenia studiów wyższych na kierunku praca socjalna lub
c) dyplom ukończenia do dnia 31.12.2013 studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia lub nauki o rodzinie, lub
d) ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w lit. b) (obowiązuje od 30.10.2021 roku),
2) znajomość i umiejętność stosowania następujących aktów prawnych : - ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej; - ustawy z dnia z dnia 14 czerwca 1960 r. - kodeks postępowania administracyjnego; - ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej; - ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie; - ustawy z dnia 17 czerwca 1966 r. o postępowaniu egzekucyjnym w administracji, - inne ustawy i rozporządzenia aktualnie obowiązujące w pomocy społecznej,
- znajomość regulacji prawnych z zakresu: pomocy społecznej, wsparcia rodziny i systemu pieczy zastępczej, przeciwdziałania przemocy w rodzinie, ustawy o świadczeniach rodzinnych, funduszu alimentacyjnego, przeciwdziałania alkoholizmowi, przeciwdziałania narkomani, kodeksu rodzinnego
i opiekuńczego, kodeksu postępowania administracyjnego, świadczeń opieki zdrowotnej
i finansowanych ze środków publicznych, promocji zatrudnienia i instytucji rynku pracy.
c) obywatelstwo polskie;
3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
4) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5) obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
6) staż pracy w pomocy społecznej będzie dodatkowym atutem;
7) nieposzlakowana opinia;
8) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownika socjalnego.
9) prawo jazdy kat. B
2. Wymagania dodatkowe:
a. doświadczenie zawodowe na stanowisku pracownika socjalnego w OPS,
b. znajomość programu POMOST,
c. znajomość oprogramowania biurowego - Word, Excel, Power Point,
d. umiejętność redagowania pism urzędowych,
e. umiejętność śledzenia zmian w przepisach oraz interpretacji prawa,
f. umiejętność komunikowania się z interesantem w tym także nastawionych roszczeniowo, zagrożonym wykluczeniem lub już wykluczonym społecznie,
g. obsługa urządzeń biurowych,
h. predyspozycje osobowościowe: odporność na stres, odpowiedzialność, asertywność, rzetelność, systematyczność, komunikatywność i otwartość,
i. umiejętność pracy w zespole, kreatywność, otwartość na zdobywanie nowych doświadczeń, wiedzy
i umiejętności w szeroko rozumianej pomocy społecznej.
II. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1. Udzielanie osobom pełnej informacji o przysługujących im uprawnieniach, świadczeniach i formach pomocy,
2. Prowadzenie rozeznania sytuacji życiowej osób i rodzin ubiegających się o świadczenia pomocy społecznej, w szczególności przeprowadzanie wywiadów środowiskowych na terenie Gminy,
3. Ustalenie uprawnień do świadczeń z pomocy społecznej oraz ich wysokości, po wnikliwej analizie zgromadzonej dokumentacji.
4. Prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawach o przyznanie świadczeń z pomocy społecznej tj. zasiłku celowego, specjalnego zasiłku celowego, zasiłku stałego, zasiłku okresowego i innych.
5. Pomoc dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej, poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązania problemów i udzielenia pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe
i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskaniu pomocy.
6. Współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania trudności w prawidłowym funkcjonowaniu osób i rodzin, w prawidłowym funkcjonowaniu osób i rodzin,
w szczególności łagodzenie skutków ubóstwa,
7. Przeprowadzanie wywiadów na rzecz innych ośrodków pomocy społecznej lub powiatowych centrów pomocy rodzinie,
8. Prowadzenie postępowań związanych z kierowanie do domów pomocy społecznej oraz umieszczanie w nich skierowanych osób oraz przygotowanie projektów decyzji dotyczących odpłatności za DPS,
9. Prowadzenie postępowań w zakresie zapewnienia usług w ośrodkach wsparcia, schroniskach itp.
10. Prowadzenie dokumentacji zgonie z prowadzonym wykazem akt i instrukcją kancelaryjną.
11. Obsługa programu POMOST w szczególności:
a) wprowadzanie danych rodzin korzystających z pomocy społecznej oraz aktualizowanie tych danych,
b) przygotowywanie projektów decyzji,
12. Zawieranie kontraktów socjalnych,
13. Współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrażaniu oraz rozwijaniu regionalnych, lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia mieszkańców Gminy.
III. Zainteresowane osoby prosimy o złożenie następujących dokumentów:
1. CV z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, list motywacyjny - podpisane odręcznie,
2. Kopię dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie.
3. W celu potwierdzenia stażu pracy w pomocy społecznej należy złożyć kopię świadectw pracy dokumentujących staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy.
4. Podpisane pisemne oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych.
5. Podpisane pisemne oświadczenie, że kandydat nie był skazany za przestępstwa popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwa skarbowe.
6. Oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na zajmowanie stanowiska pracownika socjalnego.
7. Podpisana klauzula „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wierzbicy ul. Kościuszki 73, 26-680 Wierzbica zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego
i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku
z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). "
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wierzbicy przy ul. Kościuszki 73 lub przesłać na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej
w Wierzbicy, ul. Kościuszki 73, 26-680 Wierzbica w zaklejonej kopercie z dopiskiem „Dotyczy naboru na stanowisko pracownik socjalny” w terminie do 29 września 2026 r. do godz. 15.00.
Decydujące znaczenie dla oceny zachowania powyższego terminu ma data i godzina wpływu do siedziby zamawiającego, a nie data wysłania.
Ośrodek oferuje:
- wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 5.200,00 zł. – 5.300,00 zł. brutto w zależności od zajmowanego stanowiska;
- dodatek stażowy zgodnie z regulaminem wynagradzania Ośrodka;
- dodatek terenowy – 400 zł;
- dodatek z programu rządowego w wysokości 1000 zł brutto miesięcznie,
- możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach;
- pakiet socjalny (m.in. dofinansowanie wypoczynku tzw. wczasy pod gruszą, pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach);
- możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 515-316-165 od poniedziałku do piątku w godzinach 7.15 -15.15. Ponadto:
a) aplikacje, które wpłyną po określonym terminie, jak również nie spełniające wymogów formalnych nie będą rozpatrywane;
b) wybrane osoby spełniające kryteria formalne zostaną powiadomione telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej;
c) kandydaci, których oferty zostaną odrzucone nie będą powiadamiani;
d) Kierownik GOPS w Wierzbicy zastrzega sobie prawo zamknięcia postępowania bez wyboru.
Informacja o wynikach naboru zostanie upowszechniona na stronie internetowej: http://www.gopswierzbica.pl/ oraz w Biuletynie Informacji Publicznej.
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wierzbicy
Tomasz Młynarczyk
